 管理者是指在園林綠化行政主管部門、業(yè)主單位或施工單位中負責園林綠化養(yǎng)護工程施工質(zhì)量監(jiān)督管理的工作人員，其主要職責是組織和指導一線工人開展各項具體的養(yǎng)護施工作業(yè)，同時對施工質(zhì)量進行監(jiān)督、檢查和驗收。
園林綠化養(yǎng)護工程的施工質(zhì)量與管理者密切相關，同樣的綠地由不同管理者負責組織施工和管理，其施工質(zhì)量往往差別很大。實踐表明，在園林管理者結(jié)合實際作出合理的布置和安排，工人基本上都能按要求做好相關園林綠化養(yǎng)護工作。由此可見，園林綠化養(yǎng)護管理水平的高低，其決定因素是管理者的素養(yǎng)。
管理者的素養(yǎng)我們重點講述責任素養(yǎng)和技術素養(yǎng)，這兩方面的素養(yǎng)在園林綠化栽植養(yǎng)護中至關重要。
一、責任素養(yǎng)
負責園林綠化移植養(yǎng)護工程施工的管理者應具備以下幾方面的責任素養(yǎng)：
⑴自我要求嚴格
管理者無論職務大小，在一線工人眼里你都是領導。要想讓工人服從我們的安排，首先管理者自己要嚴格要求自己，在言行舉止和處事、工作等方面，都要給一線工人樹立良好形象和建立威信，從而使每個工人能夠積極主動的按照管理者的要求完成各項工作。
⑵吃苦耐勞
在園林養(yǎng)護中，肯定存在著各種各樣的問題，但往往又比較分散和難以發(fā)現(xiàn)，另外工地的環(huán)境一般前期比較惡劣，因此作為管理者要有吃苦耐勞，勤走動，多巡查，及時發(fā)現(xiàn)管轄內(nèi)存在的問題，并采取措施加以整改。
⑶數(shù)量掌握各項標準
園林綠化栽植養(yǎng)護工程施工涉及灌溉、施肥、除草、松土、病蟲害防治等各個方面，工作內(nèi)容繁多。為嚴格按照統(tǒng)一的工程質(zhì)量標準施工、養(yǎng)護，管理者必須掌握養(yǎng)護質(zhì)量的檢查考評標準，才能按照標準要求和指導、督促工人，并做到公平公正。
二、技術素養(yǎng)
負責園林綠化栽植養(yǎng)護工程的施工管理者應具備以下幾個方面的技術素養(yǎng)：
⑴知識面廣
管理者要掌握園林綠化工程施工、植物學、植物病蟲害、土壤肥料學、生態(tài)學、西想學和電腦技術等基礎知識。此外，管理者還要對管轄綠地范圍內(nèi)的植物進行深入研究，充分掌握每種植物的生長習性，才能有針對性地進行養(yǎng)護。
⑵應具備較高的專業(yè)技術水平
管理者應具備運用園林綠化專業(yè)技術知識，獨立分析、判斷和解決園林綠化養(yǎng)護過程中所遇到的技術問題的能力。如各類病害的發(fā)生判斷、防治，有哪些原因引起等。在這種情況下，管理者應能熟練地運用相關專業(yè)技術知識分析具體原因，有針對性地采取相應的技術措施對各類病蟲害進行防治。
⑶善于總結(jié)經(jīng)驗和加以利用
園林綠化養(yǎng)護的許多實用技術來源于對日常工作經(jīng)驗的歸納和總結(jié)，因此管理者應對每次巡查中發(fā)現(xiàn)的特殊情況進行總結(jié)記錄，并從中不斷提高自身的專業(yè)技術水平。
(來源：李修慧的園林園藝經(jīng)) |
